Ontslag
Of het nu komt door veranderingen binnen uw organisatie, een conflict of door bedrijfseconomische omstandigheden, soms moet een samenwerking worden beëindigd. Dan is het prettig als u terecht kunt bij een deskundige die weet van de hoed en de rand wat betreft aanpak, kosten, opzegtermijn en concurrentiebeding. Begin. adviseert en begeleidt.
Begin. ondersteunt u ontslagzaken zoals:
- Ontslag bij disfunctioneren of ziekte
- Ontslag om bedrijfseconomische reden, zoals organisatieverandering of werkvermindering
- Beëindiging met wederzijds goedvinden
- Vaststellingsovereenkomst
- Transitievergoeding
- Conflict met een medewerker
- Opzegtermijnen
Een paar voorbeelden ter illustratie:
- U moet (helaas) afscheid nemen van een (aantal) medewerker(s)? Begin. adviseert over de aanpak, begeleidt of neemt (desgewenst) de uitvoering voor haar rekening.
- Een medewerker die zijn functie niet goed uitvoert? Begin. luistert naar uw wensen, adviseert over de mogelijkheden en de kosten die het ontslag met zich meebrengt en helpt u bij de gesprekken.
- Conflict met een medewerker? Begin. gaat samen met u in gesprek met uw medewerker en zet de stappen op weg naar een oplossing.
- Een ontslagvergunning van het UWV nodig? Begin. helpt u met de voorbereiding en aanvraag, ondersteunt u bij de gesprekken met uw medewerker(s) en zorgt voor correcte afwikkeling.